核心提示：招数一：“瞒天过海”邀新人电话邀约，如果第一次不能吸引对方，就再次打电话，根据情况可让旁边的人配合。邀约要有力度，干脆利落，让对方没有拖延的余地。如果针对亲人，可通过感情语言来达到目的。可以利用介绍工...
招数一：“瞒天过海”邀新人电话邀约，如果第一次不能吸引对方，就再次打电话，根据情况可让旁边的人配合。邀约要有力度，干脆利落，让对方没有拖延的余地。如果针对亲人，可通过感情语言来达到目的。可以利用介绍工作的方式，让对方心动，但不能让人感觉是在传销。
笔者点评：传销分子一开始就为发展的下线设下圈套。他们利用人们对传销认识的不足，以此下套，骗取新人的信任。
招数二：“推心置腹”推荐人
当锁定目标后，就安排接待，把推荐人的基本情况及时向“领导”汇报。如果推荐人闹情绪，就让“领导”安排有能力的人来做他的思想工作。让新来的人多说话，自己少说话，了解对方的性格和长处。让新人多带朋友，让更多人加入到传销组织中来。
笔者点评：目标锁定后，传销人员利用人性的弱点，极力发挥他们所谓的“亲和力”，让新人有“一家人”的感觉，以此达到目的。
招数三：“投其所好”拉拢人
了解情况，掌握底细。先了解新人的年龄、性格、脾气和嗜好，以及学历、社会背景等，然后寻找共性，拉近关系。可通过游戏、聊天的方式，消除对方的恐惧感，以此来拉近关系。对新人应察言观色，如有异常及时汇报。第一天，消耗新人的体力，不让对方买零食，不给新人太多的空间。让新人消耗体力就像“熬鹰”一样，不给吃喝，熬上几天，就能勾起其欲望。
笔者点评：传销分子通过各种手段，让新到的人员就范。他们不惜采用一些极端的措施及非人性的手法，以此攫取钱财。
招数四：“故弄玄虚”蒙骗人
不打听上下部门之间的关系和别人的业绩。自己的笔记不让别人和新人看。团队怎样构成不告诉别人。1天至7天的课程不让新人知道。不让两个新人在一起谈论问题。
笔者点评：非法传销本身并不神秘，然而，传销分子为了达到不可告人的目的，故弄玄虚，让许多不了解真相的人误入歧途，害人害己。
招数五：“多方联络”发展人
在收缴的传销笔记中，记者看到我与高某是朋友关系，17号打电话同他联系过。他的基本情况是———男，50岁，有两个儿子，经营木料，家有上万资产。打过电话后，他准备过来……王某，男，40岁，湖北人，性格外向，目前在北京打工，有意要过来……聂某，男，46岁，江西人，有关节炎，以前开过鞋店，目前在广州打工，家中有妻儿……
笔者点评：传销不仅扰乱社会秩序，而且给家庭带来严重危害，由于传销人员发展的对象多为亲属、朋友、同事等，其引发的家破人亡惨剧屡屡发生。
